W Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie zakończono roczne badanie jakościowe prognozujące krótkoterminowe zapotrzebowanie na pracowników w różnych branżach, znane jako Barometr zawodów. Wyniki tego badania mają być opublikowane w listopadzie.
Badanie jakościowe, w przeciwieństwie do ilościowego, opiera się na opiniach i wnioskach ekspertów z różnych instytucji rynku pracy, organizacji pracodawców, agencji zatrudnienia oraz samorządu lokalnego. W tegorocznym panelu uczestniczyli m.in. przedstawiciele Centrum Obsługi Inwestora UM, Związku Przedsiębiorców i Pracodawców w Częstochowie oraz Powiatu Częstochowskiego. Dyskusję moderowały przedstawicielki Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.
![Raków odpadł z Ligi Konferencji. Hajduk wygrał w Częstochowie [ZDJĘCIA]](https://miejska.pl/wp-content/uploads/2026/08/0C9A9410-768x512.jpg)
Prognozowanie zatrudnienia, choć ryzykowne, wspiera się analizą sytuacji osób bezrobotnych, liczbą ofert pracy oraz trendami rozwojowymi. Zawody klasyfikuje się w trzech grupach: nadwyżkowe, deficytowe i zrównoważone. Nadwyżkowe to te, gdzie liczba kandydatów przewyższa ofertę pracy, deficytowe – odwrotnie. Zrównoważone charakteryzują się równowagą między liczbą ofert a kandydatów.
Oficjalne wyniki badań będą istotne dla pracodawców, osób poszukujących pracy oraz instytucji tworzących programy aktywizacji zawodowej. Badania Barometru zawodów prowadzone są w całym kraju, a ich wyniki będą dostępne na dedykowanej stronie internetowej.
red
źródło/fot: UM w Częstochowie
