Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy, które poszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Nowe zasady obejmą nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej.
Nowe przepisy przewidują, że staż pracy będzie uwzględniał okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą taką działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Dodatkowo, do stażu wliczone zostaną okresy wykonywania umów zlecenia, umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, a także członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.
Potwierdzenie tych nowych okresów będzie możliwe za pomocą zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Wnioski o ich wydanie będą dostępne po wejściu w życie nowych przepisów, a formularze będzie można znaleźć w systemie PUE/eZUS. Warto zaznaczyć, że obecne przepisy dotyczące potwierdzania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pozostają bez zmian, a świadectwo pracy nadal będzie pełniło swoją dotychczasową rolę.
red
źródło/fot: UM w Częstochowie
