Zwolnienia grupowe w Częstochowie. Prace ma stracić ponad 200 osób

3 listopada 2025 r. podczas spotkania z organizacjami związkowymi Pracodawca zapowiedział zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych w częstochowskim oddziale ZF Passive Safety Systems. Plan obejmuje 225 osób, a realizacja ma przypaść na pierwsze półrocze 2026 r.

Na porannym spotkaniu (3 listopada, godz. 9:30) z udziałem przedstawicieli NSZZ „Solidarność”, MOZ Pracowników ZF Polska oraz członków Rady Pracowników Pracodawca wręczył formalne zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o., Oddział w Częstochowie — w Zakładzie Produkcji Pasów Bezpieczeństwa oraz Zakładzie Produkcji Poduszek Powietrznych.

Zgodnie z przekazanymi informacjami, wypowiedzenia umów i ewentualne rozwiązania za porozumieniem stron są przewidziane od stycznia do czerwca 2026 r., natomiast rozwiązania umów — w zależności od okresów wypowiedzenia — będą następować od stycznia do września 2026 r. Łącznie redukcja ma objąć 225 osób, co stanowi 7% załogi.

Planowana struktura zwolnień obejmuje dwie grupy zawodowe:

• pracowników działu produkcji i transportu wewnętrznego (grupa DIRECT) — 161 osób,
• pracowników działów wsparcia/pomocniczych i nieprodukcyjnych (grupa INDIRECT) — 64 osoby.

Dyrekcja IRS oraz Dyrekcja SBS przedstawiły stronie społecznej aktualną sytuację biznesowo-ekonomiczną oraz prognozy planów produkcyjnych na 2026 r. Jak podano, decyzję o rozpoczęciu procesu restrukturyzacji podjął Zarząd ZF-LIFETEC.

Na 12 listopada 2025 r., godz. 9:30, zaplanowano kolejne spotkanie Pracodawcy z organizacjami związkowymi. Celem będzie wypracowanie wspólnego projektu porozumienia dotyczącego procedury zwolnień grupowych, zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2025 r., poz. 570). W razie braku porozumienia w ustawowym terminie 20 dni od dnia otrzymania zawiadomienia, tj. do 24 listopada 2025 r., Pracodawca — na podstawie art. 3 ust. 4 tej ustawy — będzie uprawniony do uregulowania zasad zwolnień w regulaminie wydanym samodzielnie.

Red.
Źródło: Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w ZF Passive Safety Systems Poland